BCL77AY. 1. Eğitimin tanımındaki "İstendik davranış değişikliğini" açıklayınız. 2. Sizce kitaplar mi yoksa internetten yapılan araştırma mi daha iyi? Siz öğrencilerinize hangisini önerirsiniz? 3. Ebeveyn olarak çocuğunuzun nasıl insanlarla arkadaş olmasını ya da olmamasını istersiniz, nasıl engellersiniz? 4. Ülkemizdeki halk eğitimi merkezlerinin çalışmasını yeterli buluyor musunuz. Geliştirilmesi için neler Bir kesim nüfusun artmasının gerekli olduğunu savunuyor. sebebi ne olabilir? 6. İnternette ki her bilgo doğru mudur öğrencilerin doğru bilgiye ulaşmasını nasil sağlarsın? 7. Tilkinin tilki olduğunu anlayana kadar post elden gider sözünden ne anlıyorsunuz. 8. Elinizde sınırsız bütçe olsa sınıfa nasıl bir teknoloji getirirdiniz? 9. "Sakınan göze çöp batar" atasözünü açıklayınız. 10. EBA ile FATİH projelerinin açılımları nelerdir? 11. Kan ve organ bağışı konusundaki düşünceleriniz nelerdir? 12. Divan-ı Lügatit Türk hakkında bilgi veriniz. 13. Descartes'in "Düşünüyorum o halde varım." sözünden ne anlıyorsunuz? 14. Öğretmen olarak olumlu istendik davranış nasıl kazandırabilirsiniz? 15. "Birine 40 kere deli dersen deli olur" sözünü açıklayınız. 16."Düşünüyorum öyleyse varım." sözünü açıklayınız. 17. Bir internet sitesi kursan ne paylaşırsın? 18. Ülkemizdeki Halk Eğitim merkezlerinin çalışmalarını yeterli buluyor musunuz? Gelişimi için neler yapılabilir? 19. Neden öğretmenlik? 20. Öğrencilere ders içinde veya dışında hangi olumlu davranışları kazandırırsınız? 21. Gelecekte dünyayı bekleyen en büyük tehlike? 22. Sanal ortamın olumlu olumsuz getirileri nelerdir? 23. Eski ve yeni iletişim araçlarını karşılaştırıp ne gibi fayda zararları vardır? 24. Küresel ısınmanın nedeni? Zararları nelerdir? İmzalanan protokol ve hangi ulkenin imzasi yoktur? 25. Yaygın eğitimin faydaları? 26. Neden bu branşı seçtin? 27. Nükleer santral hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizce olmalı mı? 28. Yaygın eğitim ile örgün eğitimi karşılaştırınız. 29. Çocuk yetiştirmede ailenin görevi ? 30. Teknolojinin eğitimde faydası? 31. Formal eğitim hakkındaki düşünceleriniz? 32. İnternetin zararlarını önlemek için neler yapılmalı?33. Branşının tanımını yapar mısın? 34. Milenyum nedir? 35. İnsanın toplumsallaşması nedir? 36. Sanal ortamın olumlu olumsuz getirileri nelerdir? 37. Eski ve yeni iletişim araçlarını karşılaştırıp ne gibi fayda zararları var? 38. Öğrencilerin teknolojik olarak internet üzerinde edindiği bilgilerin güvenilir olduğunu nasıl anlarsınız. 39. Derse yönelik bir sosyal ağ açmak isteseniz ne açardınız ve neler paylaşırdınız?40. Sizce kitaplar mi yoksa internetten yapılan araştırma mi daha iyi? Siz öğrencilerinize hangisini önerirsiniz? 41. Ebeveyn olarak çocuğunuzun nasıl insanlarla arkadaş olmasını ya da olmamasını istersiniz, nasıl engellersiniz? 42. Son olan olay Fetö olayı hakkında düşünceleriniz ? 43. Tek kanatla kuş uçmaz sözünü açıklayınız. 44. Mevlana hakkında ne biliyorsunuz? Mevlana neden evrenseldir? 45. Atatürk'ün samsuna çıkışı, kitap adı yazarı,bakan adı? Cumhur başkanının son seyahati, hangi dershaneye gittiniz? 46. Ülkemizdeki halk eğitimi merkezlerinin çalışmasını yeterli buluyor musunuz? Geliştirilmesi için neler yapılabilir?47 . İnsan hayatını kolaylaştıran en önemli cihaz? 48. Elinizde sınırsız bütçe olsa sınıfa nasıl bir teknoloji getirirsiniz? 49. 33. Eğitimin kültürleşmedeki önemini açıklayınız. 50. Örgün eğitim görmemiş kişiler için yaygın eğitimle neler kazandırabilirsin?51. "Tek kanatla kuş uçmaz." Sözünü açıklayınız. 52. Takip ettiğin yazarlar var mı, kimler? 53. Sınıfta hakimiyeti nasıl sağlarsınız? 54. Ahilik teşkilatı hakkında ne düşünüyorsunuz? 55. Köy Enstitüleri hakkında ne biliyorsunuz? Köy Enstitülerinin kapanması hakkında ne düşünüyorsunuz? 56. Öğrencilere ders anlattınız ve seviyeleri düşük alamadılar, nasıl bir yol izlersiniz? 57. İstanbul'un Türkiye ve dünya için önemini Teknolojiden faydalanmayan bir öğretmeni buna nasıl teşvik ederdiniz? 59. Şu an toplanılacak olsaydı Erzurum Kongresinin toplanma nedeni ne olurdu? Açıklayınız. 60. Klasik ve Edimsel koşullanmayı sınıf ortamına nasıl uydurursunuz? 61. Çevrenin öğrenci üzerinde etkileri nelerdir? Açıklayınız. 62. Okulda yönetici olsaydınız ne gibi değişiklikler yapardınız? 63. Spor ile eğitim ilişkisini açıklayınız. 64. Nüfus artışının eğitime etkilerini olumlu ve olumsuz yönde açıklayınız. 65. Beyin göçünü engellemek için neler yapılabilir? 66. Eğitimimizde teknolojiyi ne derecede buluyorsunuz, nasıl geliştirilebilir? 67. İbn-i Sina kimdir? Bilgi veriniz. 68. Kalıtımın gelişim üzerinde etkileri nelerdir? 69. Enflasyonun halk üzerindeki etkileri nelerdir? Açıklayınız. 70. İstiklal Marşı'nın 3. ve 4. kıtasını ezbere okuyun. Kıtalar rastgele belirleniyor. 71. Ülkemizde futbol kadar diğer spor dalları neden gelişmiyor? Açıklayınız. 72. Mısır'I fetheden sahabe? 73. Rumeli Hisarı'nın yapılış tarihi? Abone Ol Son üç gündür gündemimizde yer tutan “öğretmenlerin mülakat” sorunu, Türkiye’nin geldiği durumu veciz bir şekilde bize anlatıyor… Bilindiği gibi 15 Temmuz sonrası, önce FETÖ’cü oldukları tespit edilen öğretmenler açığa alındı. Bazıları işten atıldı... Daha sonra, AKP’nin istemediği sendikalara üye olanlar, barış mitingine katılanlar, ya da demokrasi adına yasal sendikal eylemlere katkı sunanların işlerine son veridi. Kısaca; 28 bin öğretmen işten çıkarıldı…****Yani; baştan sona masumiyet karinesini yok sayan, adil yargılamaya uymayan bir süreç yaşanıyor!..****Öyle ki; mağdurlar neden tutuklandığını ve hangi yasaya göre işten çıkarıldıklarını bilmiyorlar. Avukatları ve aileleriyle görüştürülmeyen, mal varlıklarına el konulduğu için geride kalanların açlığa mahkûm olduğu bir düzen sürüyor. Aç ve açıkta kalanlar giderek çoğalıyor. OHAL bahane edilerek hukuk devletinden uzaklaşmanın rahatlığı yaşanıyor… Hatta Birleşmiş Milletler’e, “evrensel hukukun ilkelerine ve uluslararası insan haklarına antlaşmalarına uyulmayacağına” dair fiyakalı mektuplar yazılıyor… 15 Temmuz hain darbe girişimi için “Allah’ın bize lütfudur” diyen RTE, aklına gelen her şeyi sormadan, danışmadan yasalara uyup uymadığına bakmadan yapabiliyor!.. Tabii bu kadar pervasızlık kantarın topunun kaçmasına neden oluyor… Öyle bir kaos yaşanıyor ki, işin başındakiler bile; “at izi ile it izi karıştı” diyebiliyor…****Bildiğimiz gibi; uzun zamandır atanamayan öğretmenlerle ilgili çalışmalar sürüyordu. Gerek TBMM’de, gerekse bakanlık nezdinde türlü girişimler yapıldı. Ancak insanları rahatlatan bir çözüm bulunamadı. Atanamayan öğretmenlerin sayısı her geçen yıl arttı. Birçoğu yıllar geçtikçe, umutla girmek istediği öğretmenlik hayallerinden vaz geçip başka yerlerde iş aradılar. Bir kısmı ise ısrarla ülkeye hizmet etmek için aldıkları eğitime uygun bir şekilde okuluna, öğrencilerine kavuşma hayali ile yaşadılar. Beklediler. Seslerini duyurmaya çalıştılar… Eylemlerde bulundular…Bazıları atanamadan hastalandı… Mersinli hemşerim “Şafak Bay’ın” yaşadıkları gibi… Şafak Bay, yakalandığı amansız hastalığa karşın yılmadan sokaklarda öğretmen atamasının mücadelesini verdi.****Milli Eğitim Bakanı, CHP Ankara Milletvekili Murat Emir’in soru önergesine 21 Nisan 2016 tarihli cevabında, ülkede “66 bin 574 öğretmen açığı” olduğunu açıklamış. Atanamayan öğretmen sayısını da “349 bin 277 olarak” belirtmişti.****FETÖ nedeniyle eksik olan kadroları doldurmak adına MEB ağustos ayında, “sözleşmeli öğretmen alacağını” açıkladı. İlk etapta 15 bin sözleşmeli öğretmen alınacaktı. Adaylara; “Sözleşmeli öğretmen olarak atanabilmek için sözlü mülakat yapılacağı ve sözlü mülakata giren adayın KPSS puanının hükmünü yitireceği” duyuruldu... Böylece “sözleşmeli öğretmen” olabilmenin tek kıstasının mülakatta alınacak puan olacağı adaylara bildirilmiş oldu. Dananın kuyruğu işte burada koptu!.. Bu yöntem baştan sona yanlış ve öğretmen adaylarının emeklerine yapılan büyük bir saygısızlıktır. Mülakat ,doğru karar vermekten uzak bir seçim yöntemidir!.. Yıllarca öğretmen olmak için eğitim almış kişilerin bilgilerini sorulara verilen 2-3 dakikalık cevaplarla değerlendirmek mümkün değildir. Ayrıca KPSS den aldığı geçerli puan yerine, belli amaçlı sorular sorarak öğretmen olabilme yeterliğini ölçmek hinliktir!..****Nitekim; MEB öğretmeni olmak için yarışan binlerce adaya farklı sorular sorulmakta, hatta bazı adaylara soru dahi sorulmadan değerlendirildiği iddia edilmektedir!.. Üstelik mülakatta sorulan sorular ve cevaplar kayıt altına da alınmamaktadır.****Sözleşmeli öğretmenlere sözlü mülakatta sorulduğu iddia edilen sorulara bakınca hükümetin amacının farklı olduğu hemen anlaşılıyor. Sorular; Oruç tutuyor musun? Reis deyince aklına kim geliyor? Gezi olayları hakkında ne düşünüyorsunuz? Gezi olaylarına katıldınız mı? Ezanın Kürtçe okunması hakkında ne düşünüyorsunuz? Sayın Öcalan’ ifadesi hakkında ne düşünüyorsunuz? Üye olduğunuz sivil toplum örgütü var mı? Hangi gazete ve köşe yazılarını takip ediyorsunuz? Hangi dershaneye gittin? Ömer Halisdemir kimdir? 15 Temmuz sürecini değerlendirin? Fırat Kalkanı operasyonunu nasıl değerlendiriyorsun? Tarık Akan hakkında ne düşünüyorsun?Bu sorular “Öğretmenlikle ya da yeterlilikle” ne kadar bağdaşır!..****Mülakat komisyonunun sübjektif değerlendirilmesine bırakılan adayların liyakatten öte başka kriterlerle seçileceği kuşkusu geçerli bir düşüncedir. Önceden verilen listelerin göstermelik yöntemle meşrulaştırılması akla gelen ilk ihtimaldir. Liyakat yerine torpille işe alınan öğretmenlerin, bir ülkenin en önemli yatırımı olan çocuklarının geleceğini nasıl belirleyebilirler... PİSA’da sondan üçüncü olan bir eğitim politikasına, bir de, “bizden olsun yeter!” diyen anlayışla seçilenler, daha da kötü sonuçların nedeni olacaklardır!.. Etik ve moral motivasyonundan yoksun, fırsatçı bu kişilerin yetiştirdiği çocuklar geleceği nasıl belirleyebilecekler?..****AKP bilime dayalı bir eğitim politikası yerine, yetersiz ve yeteneksiz bir nesil yetiştirmenin yollarını arıyor… Kendi gibi düşünmeyenlere hayat hakkı vermeyen bir yol izliyor. Sorgulayan bir gençlik istemiyor. Kindar ve dindar bir gençlik yetiştirmeyi hedefliyor. Bu anlayış Türkiye’yi dünya ailesi içinde en geri ve saygınlığı kaybolmuş bir konuma sokacaktır… Biz bu duruma düşürülmeyi hak etmedik… Video haberler için YouTube kanalımıza abone olun Sözleşmeli Öğretmenlik Mülakatlarında Sorulan İlginç SorularMİLLİ Eğitim Bakanlığı MEB önceki gün 15 bin sözleşmeli öğretmen ve 5 bin dershane öğretmeninin alımıyla ilgili sözleşmeli öğretmenlik mülakat sonuçlarını MÜLAKAT TEPKİSİ ÇIĞ GİBİ TIKLAYINIZAdaylar, 18 bölgede 495 komisyon tarafından mülakata alındı. Atama bekleyen yüz binlerce öğretmen ise mülakat sonuçlarına tepki gösterirken, eğitim sendikalarının yöneticileri sözleşmeli öğretmenlik ile mülakatın kaldırılmasını, sadece kadrolu öğretmen atamasının yapılmasını istiyorlar. İmza kampanyası başlatan adaylar, BİMER’e ve MEB’e şikâyet itirazlar için sözlü sınav komisyonlarının yolunu tutarken tepkilerini sosyal medya üzerinden de dile getirdi. Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk sözlü ve mülakatla öğretmen alımı hakkında şunları söyledi “Gerçek çözüm sadece kadrolu öğretmen atamasının yapılmasıdır. Mülakatla olan hiçbir iş, isterse iyi niyetli olsun asla doğru ve adil sonuçlar vermez. KPSS puanının mülakattan sonra tamamen devre dışı bırakılması hukuken de yanlıştır.” Memur Sen ve Eğitim Bir Sen Genel Başkanı Ali Yalçın da mülakat ve sözleşmeli öğretmenlik tepkisini Twitter üzerinden dile getirdi. Mülakat açıklandı mağdurlar isyan etti TIKLAYINIZNE YEMEK YAPIYORSUN SORUSUATAMA bekleyen bazı öğretmen adayları da dün saat İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü önünde toplanarak eylem yaptı. “Öğretmenler işsiz, okullar öğretmensiz” sloganları atan öğretmen adayları mülakatın kaldırılmasını talep adayları sözlü sınavda alanları dışında ilginç sorularla karşılaştıklarını belirterek, “Gezi’de ne hissettin?, Ne yemek yapıyorsun?, İnsan kopyası iyi mi kötü mü?, Maç izler misin?, Terör örgütlerini sayınız, Yılbaşında kutlama yaptınız mı?” gibi sorular sorulduğunu iddia etti. KPSS’den aldıkları puanların düştüğünü belirten bazı öğretmen adayları KPSS ile atanacak sıradayken mülakat puanıyla tercih haklarını bile kaybettiklerini söyledi. HürriyetMÜLAKATTA TÜRKİYEYİ SARSACAK İDDİA TIKLAYINIZ Mülakata katılacaksınız ve hangi soruların sorulacağını biliyor musunuz? Peki mülakata katılmadan önce karşınıza çıkabilecek soruları bilseydiniz harika olmaz mıydı? Buna ne cevap vereceğinizi bilmiyorum ama ben sizinle iş görüşmelerinde sorulabilecek 30 soruyu paylaşacağım. Her mülakata sorusu için bir yanıt ezberlenizi tavsiye etmiyorum lütfen yapmayın ama ne zaman ne sorulabileceği, işe alım uzmanlarının cevaplarınızda gerçekten ne aradıklarını bilmenizi istiyorum. Başvurduğunuz iş için mülakata gittiğinizde doğru kişi olduğunuz nasıl anlatabilirsiniz bunu bilmenizi Biraz kendinizden bahseder misiniz?Bu soru basit gözüküyor, pek çok kişi bu soruyu basite indirgiyor ve önemsemiyor. Ama bu mülakat sorusu çok önemli. İş deneyiminizi anlatmayın. Bunun yerine kısa ve tam olarak işe neden uygun olduğunuzu gösteren bir şeyler anlatın. İşe alım uzmanının bilmesini istediğiniz 2-3 özel başarı ya da deneyimle başlayın, daha sonra bu pozisyonun önceki deneyiminizle ilgisinden İş ilanını nereden duydunuz?Mülakattaki en zararsız görüşme sorusu aslında bu! Şirketi takip ettiğinizi, faaliyetlerini bildiğinizi ve şirketle bağlantıda olduğunuzu anlatma ve öne çıkmak için mükemmel bir fırsat. Örneğin, bir arkadaşınız aracılığıyla şirketi öğrendiyseniz, ismini söyleyin ve böyle bir iş ilanını duyduğunuzda çok heyecanlığınızdan bahsedin. Şirketi bir etkinlik aracılığıyla keşfettiyseniz, bunu paylaşın. İş ilanını İşkur'un ilan panosundan bulmuş olsanız bile biraz abartmakta fayda Şirketimiz hakkında ne biliyorsunuz?Mülakat öncesi şirketin “Hakkında” sayfasını okuyabilir ve hatta ezberleyebilirsiniz. Aslında işe alım uzmanları bunu sorduğunda, aradıkları cevap şirketin misyonunu anlayıp anlamadığınız değil. Bunu önemsediğinizi bilmek istiyorlar. Şirketin hedeflerini anladığınızı gösteren bir iki cümleyle başlayın. Web sitesinden birkaç anahtar kelime bulun ve bunları kullanın. Muhtemelen herkes böyle yapacaktır. Ama daha sonra bunu biraz daha kişiselleştirin. “Bu göreve talip oldum çünkü…” veya “Hedeflerinize gerçekten inanıyorum çünkü…” deyin ve bir örnek vererek konuyu Bu işi neden istiyorsun?Şirketler iş konusunda tutkulu olan kişileri işe almak istiyorlar, bu yüzden mülakat sırasında bu işi neden istediğiniz sorulduğunda iyi bir cevap vermelisiniz. Öncelikle, pozisyonu sizin için mükemmel hale getiren birkaç temel faktör belirleyin. Örneğin; “Müşteri desteğini seviyorum çünkü insanlarla etkileşim halinde olmayı seviyorum ve onlara yardım etmeyi seviyorum. Sonra şirketi neden sevdiğinizi açıklayın örneğin, Bence siz harika şeyler yapıyorsunuz, bu yüzden bunun bir parçası olmak istiyorum.5. Neden seni işe almalıyız?Bu mülakat sorusu ileriye dönük görünüyor. Burada yapmanız gereken şey üç şeyi kapsayan bir cevap vermektir mükemmel sonuçlar elde edebileceğiniz; takım çalışmasına ve şirket kültürüne gerçekten uyum sağlayacağınız; ve diğer adaylardan daha iyi En güçlü yönünüz nedir?Bu tür mülakat sorularına cevap verirken işe alım uzmanının duymak istediğini düşündüğünüz şeyi değil, gerçek güçlü yanlarınızı paylaşın. Ardından, bu özellikleri iş hayatında nasıl kullandığınıza dair bir örnek verin. Ama bu konuda kesinlikle yanlış bilgi vermeyin. Güçlü olduğunuzu düşündüğünüz yönlerinizi de söylemeyin. Gerçekten güçlü olduğunuza inandığınız yönlerinizden bahsedin. Eğer bu yönler test edilebiliyorsa mutlak bir test mekanizmasından geçirin. Örneğin Facebook kullanmayı bilmek iyi bir bilgisayar kullanıcı olmak demek değildir. "Çok iyi bilgisayar kullanıyorum" derseniz, işe başladığınızda bunu görmek Zayıf yönleriniz nelerdir?İşe alım uzmanının bu mülakat sorusuyla ne yapmaya çalıştığı belli değil mi? Yapmak istediği şey kendinizi tanıyıp tanımadığınızı ve dürüstlüğünüzü ölçmektir. Yani, “Deadline'ı bir türlü tutturamıyorum” gibi bir cevap vermeyin. Ama "Ben mükemmelim" demenizde doğru değil. Geliştirmek üzerinde çalıştığınız birşeyi paylaşın. Örneğin, topluluk önünde konuşmada güçlü olmayabilirsiniz. Ancak topluluk önünde konuşma yeteneğinizi geliştirmek için 1 ay önce bir kursa başladığınızdan bahsedin. İstanbul İşletme Enstitüsünde Etkili Sunum Teknikleri eğitimine başladım eğitim Etkili Sunum Teknikleri Eğitimi8. En büyük başarınız nedir?Hiçbir şey, geçmiş deneyiminizde başarılı olmanızdan daha iyi “beni işe al” diyemez. Bu yüzden bu mülakat sorularına cevap verirken utanma! Bunu yapmanın harika bir yolu var! STAR yöntemini kullanın. Gerçekten yaptığınız şeyi ve neyi başardığınızı sonuç açıklayan şeyler söyleyin. Örneğin, “Bir ay içinde faturalardaki hataları %25 azalttım ve süreci hızlandırdım.” Ne kadar harika değil mi?9. Bana iş hayatında karşılaştığınız bir sorundan bahsedin. Ve bununla nasıl başa çıktınız?Bu mülakat sorusu sorulduğunda, “işe alım uzmanı soruna nasıl çözüm bulduğunuz konusunda bir fikir sahibi olmak istiyor. Mülakatta herkes profesyonel gözükebilir ancak işe alındığında çalışandan beklenenlerle çalışanın aday olduğu sırada söyledikleri eşleşmeyebilir. Bence iş hayatında karşılaşacağınız en büyük sorunlardan biri budur. Çözmek zor değil. Problemi nasıl çözdüğünüzü anlatın. Çözerken hangi yöntemi kullandığınızı da Kendinizi beş yıl içinde nerede görüyorsunuz?Bu tür mülakat sorularına cevap verirken sakın "sizin yerinizde görüyorum gibi birşey söylemeyin" Komik ama halen bazıları buna teşebbüs edecekmiş gibi duruyor. Bu soru sorulduysa gelecekteki hedefleriniz hakkında dürüst ve spesifik olun. Ayrıca şunuda düşünün bir işe alım uzmanı şunları bilmek istera Kariyeriniz için gerçekçi hedefleriniz var mı?b Hırslı biri misiniz?c Pozisyonunuz ve hedefleriniz uyumlu mu?11. Hayalindeki iş nedir?İşe alım uzmanı bu pozisyonun gerçekten kariyer hedeflerinize uygun olup olmadığını ortaya çıkarmak istiyor. Cevabınız POP Star olmak ise size gülebilirler. Böyle birşey söylerseniz hakikaten gülerler. Bu sebeple gerçek hedeflerinizden bahsetmek daha iyi olur. Çok büyük hedefleriniz olabilir. Hayalperest biri de olabilirsiniz. Evet hayalperest insanlar olmasaydı insanlık bu kadar gelişmezdi. Buna hak veriyorum. Ama bunlardan bahsetmenin sırası değil. Bu tür mülakat soruları biraz daha realist cevaplar Başka hangi şirketlerle görüştünüz?İşe alım uzmanları bunu, hangi sektörde çalışmak istediğiniz konusunda emin olup olmadığınızı anlamak için soruyorlar. Burada yapacağınız şey şirketin bulunduğu sektördeki diğer benzer işletmelere başvuru yaptığınızı belirtmektir. Örneği bilgi teknolojileri alanında danışmanlık yapan şirketlerle görüştüm. Müşterilerin uzaktan destek alabileceği departmanlara başvuru yaptım Mevcut işinizden neden ayrılıyorsunuz?Bu zor bir soru ama mülakatta mutlaka sorulacak. İş deneyiminiz yoksa da bunu kurcalamayak isteyenler olacaktır. Mesela hiç mi çalışmadın? Aile veya akraba yanında bile mi çalışmadın gibi sorular soranlar var. O işten neden ayrıldığı sorusu işe alım uzmanlarını çok cezbediyor. Bence adayların neredeyse yarısı bu konuda doğruyu söylemiyor. Ama buna rağmen bu soru sorulmaya devam ediyor. Evet sorulmalıdır ama cevabı aldığınızda aday hakkında çok fazla şey öğrenmenizi konumuza dönelim. Bu mülakat sorusu sorulduğunda kesinlikle olumlu şeyler söyleyin. Eski işvereni kötülemek size birşey kazandırmaz. Eski işyerinizi kötüleyerek de bir şey kazanamazsınız. Bunun yerine yeni fırsatlar aradığınızı ve görüşme yaptığınız pozisyonun eski pozisyondan daha iyi olduğunu ve gelişiminizi sürdürebilmeniz için ihtiyacınız olduğunu Neden işten çıkartıldın?Eğer daha sert bir soru sorulduysa bunu da tersleyerek cevap vermeyin. İşten çıkarılmış olabilirsiniz. Dünya oldukça küçük ve bu bilinebilir. Eski işyerinde bazı sorunlardan dolayı anlaşamadığınız veya bazı görevleri tam olarak yerine getiremediğinizden bahsedin. Artık bu konularda daha net bir duruşunuzun olduğundan da bahsedin. Geçmişte yaşananların size öğretici olduğunu da Bu pozisyonda aradığınız şey nedir?En kolay mülakat soruları sıralamasında ikinci sırada. Çok kolay bu pozisyonda sunulan tüm detayları Ne tür iş ortamı tercih edersiniz?İşyerine girdiğinizde ortamı zaten gördünüz. Eğer aradığınız yer orası değilse zaten mülakatı çok uzatmayın. Eğer orada mutlu olacaksanız ortamın özelliklerini anlatın. Kokladığınız havayı tarif etmek çok zor olmasa Yöneticileriniz ve meslektaşlarınız sizi nasıl tanımlar?Her şeyden önce dürüst olun unutmayın, eğer bu işi alırsanız, işe alım uzmanı eski yöneticinizi ve iş arkadaşlarınızı arayacaktır!. Ardından güçlü çalışma ilişkileriniz veya ihtiyaç duyulduğunda diğer projelere katılma isteğiniz gibi güçlü yanları ve özellikleri ortaya çıkarmaya Neden iş deneyimleriniz arasında uzun boşluklar var?Eğer bir süre işsiz kaldıysanız, neyle meşgul olduğunuzu açıklayın ve umarım bu, gönüllü çalışma, blog yazma ya da ders alma gibi etkinliklerdir. Ardından, konuşmayı işin nasıl yapılacağına ve organizasyona nasıl katkıda bulunacağına yönlendirin “O zaman ara vermeye karar verdim, ancak bugün bu kuruma aşağıdaki şekillerde katkıda bulunmaya hazırım.”19. Baskı veya stresli durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?McKee, “Stresli bir durumu tatmin edici ve olumlu bir şekilde karşılayabileceğinizi ve hedeflerinizi gerçekleştirmenizi engelleyen hiçbir şey bırakmayacağınızı gösteren bir cevap seçin” diyor. Dünyanın en iyi yapılacaklar listesi yapmak, 10 derin nefes almak ve bunun gibi örnekleri paylaşın. Daha sonra kolayca üstesinden geldiğiniz stresli bir durumun örneğini paylaşın. Bu cevaptan daha iyisi sanırım İlk 30, 60 veya 90 gününüz neler yapacaksınız?Hangi bilgiye ihtiyacınız var? Şirketinizin hangi bölümlerini tanımanız gerekiyor? Başka hangi departmanın çalışanlarıyla konuşmak istersiniz? Ardından, hemen anlamlı katkılar yapabileceğinizi düşündüğünüz birkaç alan seçin. Örneğin, “Bence başlangıç olarak e-posta pazarlama kampanyalarına giriş yapmak ve onlar için bir izleme sistemi kurmak olacaktır.”21. Çocuk sahibi olmayı planlıyor musunuz?Burada iki soru tipi var. Çocuk sahibi olmayı planlıyor musunuz? Çocuk sahibi olmayı mı planlıyorsunuz? İki sorunun da arkasındaki anlam farklıdır. 4-5 yıldan beri evli olan ve henüz çocuk sahibi olmayan kişilere çocuk için para mı biriktireceksiniz anlamında sorulabilir. Bu tür soruların sorulduğunu çok kez duydum. Bu tür sorular öncelikle etik değildir ve yasa koyucu bunun önlemini almalıdır. Aile durumunuzla ilgili sorular, cinsiyet soruları Tamamı erkek olan bir ekibi nasıl yönetebilirsiniz?, Uyruk Nerede doğdun?, Dini inanç ve mezhep... Bunları sormak doğru değil ancak yine de sorulur ve sıklıkla . Tabii ki, her zaman kötü niyetle değil. İşe alım uzmanı bunu sadece adayı rahatlatmak amacıyla sormuş olabilir. Nerelisiniz gibi soruları buraya sığdırabiliriz. Ancak kişisel yaşamınızla ilgili ya da uygunsuz olabileceğini düşündüğünüz başka herhangi bir şey soruları cevaplamayabilirsiniz. Bu tür sorulara henüz düşünmüyorum ama şirketinizdeki kariyer imkanlarıyla çok ilgileniyorum. Biraz daha bilgi verebilir misiniz?22. Eğer bir hayvan olsaydınız hangisini olmak isterdiniz?Farklı bir mülakat sorusu! Bu tarz sorular her mülakatta sorulmaz. Kişilik testi sorularında genellikle karşımıza çıkar. Aslında çok sık karşımıza çıkabilecek bir soru değil ama yazının sonunu eğlenceli bitireyim diye ekledim. Ama sorulmaz mı sorulur!Bu tür sorularda işe alım uzmanı hızlı düşünme yeteneğinizi ölçmek için bu soruyu ortaya atıyor olabilir. Burada yanlış bir cevap verme ihtimaliniz yok. Deve diye cevap verseniz kimse size neden demez. Hatta güzel bir cevap bile olabilir Devenin çok zorlu şartlarda ve uzun yolculuklara dayanıklı olduğunu düşünürsek, buradan örnekleme yapabiliriz. Cevabınız, güçlü yanlarınızı veya kişiliğinizi yansıtmalı. 23. Limuzine kaç tenis topu sığdırabilirsiniz? 100,000? Ciddi anlamda?Gerçekten soruyorum! Özellikle yetkinlik gerektiren işlerde bu gibi zekice sorular sorulabilir. Ancak, işe alım uzmanının tam bir sayı istemediğini unutmayın. Size neyin sorulmakta olduğunu anladığınızdan emin olmak ve mantıklı bir şekilde düşünüp düşünmediğinizi görmek istiyor. Yani, sadece derin bir nefes alın ve matematiksel olarak düşünmeye başlayın. Evet, bir kalem ve kağıt istemek sorun değil!Mülakatta Sorulabilecek Sorular Mülakatta Sorulabilecek Sorular nelerdir mülakatta sorulabilecek 23 soru

sözleşmeli öğretmenlik mülakatında sorulan sorular